我是一天400元不干没有钱，代发工资由甲

代发工资的合法性

代发工资本身在合法合规的情况下是被允许的。比如企业将工资发放外包给专业的第三方服务机构，或者存在劳务派遣等合法的用工形式，由派遣单位或外包公司代发工资。但如果是没有合法依据的随意代发，可能会引发一些问题。
扣税的合理性

如果是正常的工资薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个税应由支付所得的单位或个人作为扣缴义务人进行代扣代缴。所以如果公司委托甲方代发工资，且符合相关法律规定，甲方作为支付单位有义务代扣个税。
然而，如果所谓的“代发”是公司为了逃避纳税义务、虚列支出等不正当目的而进行的操作，那么这种代发行为是不合法的，相应的扣税行为也不具有合法性。例如，公司与代发方勾结，通过虚构工作关系等方式代发工资，实际并没有真实的劳务服务发生，这种情况下的扣税就是不合理的。
总的来说，如果是正常的、合法的代发工资且符合税法规定的代扣代缴情形，公司说要扣税是合理的；但如果是非法的代发行为，其扣税也是不合法的。