私人老板已离职的工资拖欠到现在没发

根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在实际操作中，您可以首先尝试与用人单位进行协商解决。如果协商无效，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠的事实。然后，您可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付您应得的工资及可能的赔偿。

如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。