企业故意拖欠7000块钱工资有赔偿金吗

如果企业故意拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求企业支付拖欠的工资。此外，企业还需要支付赔偿金。具体来说，拖欠工资的赔偿标准是，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位逾期不支付工资，应该支付工资百分之五十以上百分之一百的经济补偿金。

如果您的雇主拖欠了7000元的工资，您可以采取以下措施：

向劳动仲裁委提出申请：给付拖欠的工资；按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金；给付解除劳动合同补偿金。
用邮政特快专递，给公司发一份解除劳动关系通知书，封面写上“因拖欠劳动报酬提出解除劳动关系的通知书”，然后申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金。
请注意，这些信息仅供参考，具体情况可能因地区和具体情况而异。建议您咨询当地的律师或劳动行政部门以获取更准确的信息。