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劳动纠纷咨询
2022.08.04
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律师你好,我要辞职,但是公司要求我支付违约金,说是培训我所支付的费用要200万,但是合同里并没有约定违约金,公司也并没有花那么多钱培训我。
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
你好,要具体看一下你的行业,劳动合同以及公司确实为你支付的培训费用,建议先跟公司协商,如果公司确实为你支付了大额的培训费用,那么可能会支持公司要求违约金的诉求。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。