我工作了10年的单位不给员工交社保不签劳

根据中国的劳动法规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险，并与员工签订书面劳动合同。如果您的单位没有为您缴纳社保或签订劳动合同，这可能违反了相关法律法规。

在您离职时，您有权要求单位支付相应的经济补偿。具体的补偿标准如下：

未签订书面劳动合同的情况下，您可以要求单位支付最多11个月的工资作为赔偿金。

如果单位没有为您缴纳社保，您可以要求单位支付最多1年的社保费用作为赔偿金。但请注意，这里的社保费用是指单位应承担的部分，个人部分需要您自己承担。

在您主动离职的情况下，通常不享有经济补偿。但如果单位存在违法行为，如未按时足额支付工资、拖欠加班费等，您可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿金。

建议您先与单位进行沟通，了解具体情况。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策和程序，以便更好地了解您的权益和应对措施。