老板用星期天休息日顶掉了五一节假日这样合

根据中国劳动法的规定，用人单位应当保障劳动者的休息休假权益。具体来说，劳动者每周享有至少一天的休息日，而五一劳动节是全国性的法定节假日，用人单位应当按照国家规定放假。

如果老板在星期天休息日顶掉了五一节假日，这可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，您可以采取以下措施：

与老板沟通：首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解他为什么要这样做，并表达您的关切和不满。有时候，这可能是一个误解或者管理上的失误。

咨询工会或劳动监察部门：如果与老板沟通无果，您可以向工会或当地的劳动监察部门咨询，了解相关法律法规，并寻求他们的帮助和支持。

提起劳动仲裁或诉讼：如果问题无法通过协商解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在这种情况下，您需要收集相关证据，如工资单、工作时间表等，以证明您的权益受到了侵害。