劳动者突然离职公司是否还需要算工资给离职

根据《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定，不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

如果是因为严重违法违纪而被辞退，则没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。