公司复工复产要求我们签署工资发放协议合法

公司复工复产要求员工签署工资发放协议是否合法，这取决于具体的协议内容和当地的法律法规。以下是一些建议和相关的法律知识：

首先，您需要仔细阅读并了解该工资发放协议的具体内容。确保协议中明确规定了工资发放的时间、金额、方式等事项，以及可能涉及的违约责任等条款。

其次，您需要了解该协议是否符合当地的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定的工资支付办法和劳动合同约定的支付时间、支付方式向劳动者支付工资。如果协议中的内容违反了这些法律规定，那么该协议可能是不合法的。

另外，您还可以关注公司的复工政策和措施。在疫情期间，许多地方政府都出台了相关政策，要求企业为员工提供一定的保障措施，如按时足额支付工资、提供防疫物资等。您可以查阅这些政策，了解公司的要求是否符合相关规定。

如果公司要求您签署的工资发放协议确实存在不合理之处，您可以与公司进行沟通，表达您的担忧和诉求。