补偿标准是无期限法律知识_补偿标准是无期限法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位无故解除无期合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据工作年限计算，每满一年支
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果公司因倒闭而终止无固定期限劳动合同，就需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在该单位工作的年限
目前我国对退出宅基地可以获得多少补偿是没有统一规定的，每个地区的补偿标准是不一样的，当事人可以查询所在地的相关规定。重庆垫江宅基地有偿退出补偿标准按照12万元一亩进行补偿。(三)宅基地使用权具有福利性和无期限性。因此，宅基地使用权只是基于集体经济组织成员
根据法律规定，无期限合同辞退赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
根据《刑法》第二百六十三条，以暴力、胁迫或其他手段抢劫财物的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若满足以下情形之一，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产：一是入户抢劫；二是在公共交通工具上抢劫；三是抢劫银行或其他
(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资