著作权案例分析法律知识_著作权案例分析法律规定
根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：一是劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法继续从事原工作或由单位安排的其他工作；二
近年来，涉及摄影作品的著作权案件数量逐步增加，侵权手段呈现出多样化和隐蔽性。以往的侵权行为一般表现为复制的形式使用作品，而现在出现了新类型的使用方式，如反转、虚化、
根据中国的著作权法和最高人民法院的解释，侵犯著作权或与著作权有关的权利的人应对权利人进行赔偿。赔偿金额包括权利人实际损失和为制止侵权行为支付的合理开支，包括调查、取
公租房拆迁补偿标准包括拆迁公共租赁住房房屋价值的补偿、获得土地使用权所缴纳的土地出让金的补偿以及其他一些补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，市
根据《中华人民共和国著作权法》和《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，网络图片侵权的赔偿数额应根据实际损失计算。如果实际
将作品的'思想'排除在版权法的保护范围之外。这是版权法原理的基本要求。《伯尔尼公约》第9条第2款明确规定:'版权保护延及表达,而不延及思想、过程、操作方法或数字概念本身。' 我国版权局于1998年1月8日提交的著作权法修正草案第5条也增设了版权法保护表达,不保护思想