公司安排公费旅游,是否算工伤?用人单位是否需要承担赔偿责任?
公司安排的公费旅游中员工受伤是否算工伤,以及用人单位是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出,公费旅游属于公司行为,具有调动员工积极性、激发工作热情的目的。根据《工伤保险条例》的规定,因公外出期间由于工作原因受到伤害应认定为工伤。用人单位不能因旅行社已赔
外出旅游时,旅行者常常会遇到交通、住宿、游玩和相关服务不如旅行社承诺的情况,甚至可能遇到意外事件。因此,旅游者在遭遇旅游纠纷时应该及时投诉和索赔。今年春节黄金周,境
随同旅行社团外出旅游已被许多消费者所接受,因游玩项目存在安全隐患或防护设施不当等原因导致游客死亡、致伤事件也常有之。旅客在游玩活动中所发生的人身损害结果与旅行社的推介行为存在间接因果关系,因此作为起推介作用的旅行社对损害结果发生应承担连带民事赔偿责任
要外出旅游,在旅行社交了定金后,也需要看旅游合同是否合理,保护自己的权益。为了避免旅行社扯皮或增加消费者的成本,建议消费者在签订合同时,要尽量要求旅行社将违反法律的条款删除,或者签订补充协议细化条款的内容。
涉外离婚也是可以协议离婚的,双方签订好离婚协议书,然后到内地居民户口所在地办理离婚登记手续。办理离婚手续的时候,香港居民、澳门居民、台湾居民应该另外出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。(一)本人
要及时向他们反映自己的意见和建议,听取旅行社的答复后再做决定。若旅行社拒不接受意见,应注意收集证据,待行程结束后再向旅行社交涉或向有关部门投诉或通过法律途径解决。对发生的重大和急难的跨省市旅游纠纷案件,外出的游客可以拨打当地旅游管理部门的投诉电话,请
外出旅行,入住酒店,作为酒店方应该承担什么样的责任和义务呢?顾客与酒店是服务合同关系,根据合同法第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是酒店对于违约是否具有过