辞退了不发工资吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 用人者责任法律知识

辞退了不发工资吗

点击数:12 更新时间:2025-01-24

 
96643
在我们国家,有很多人在公司工作,都是需要遵守国家规定的,那么如果在公司辞职了,公司是否需要给员工发放工资?如果不发放工资的话应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动者辞职后如何要求支付工资

一、劳动监察投诉

劳动者可以选择向当地劳动局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。这种方式的优点是简单方便,但缺点是各地执法力度可能不一致。

二、劳动仲裁申请

劳动者也可以选择向当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果劳动合同未签订,劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果解除劳动关系是因为拖欠工资,劳动者还可以要求支付经济补偿金。

劳动仲裁申请的优点是除了工资外,还可以主张经济补偿金和双倍工资等,而且一般都可以最终解决。然而,劳动仲裁程序相对较复杂,需要专业人士的指导。

延伸阅读
  1. 遭遇老板不发工资,应该报警吗?
  2. 公司搬迁太远有补偿吗怎么办
  3. 深圳离职赔偿金的法律规定
  4. 旷工是否应发工资的法律问题
  5. 疫情期间工资支付问题的法律解析

侵权责任主体热门知识

  1. 电梯安全管理制度
  2. 受害公民的请求权
  3. 顾客在商场受伤,该怎样处理
  4. 电梯事故的赔偿范围是什么
  5. 对于安全事故责任由谁来认定
  6. 侵权伤害怎么赔偿标准
  7. 侵权财产赔偿多少钱
侵权责任主体知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本