病假单位会辞退吗

病假期间的辞退问题

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间单位不得辞退病患员工。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息的时限，期间雇主无权解除劳动合同。

医疗期的规定

根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限的不同，给予不同长度的医疗期：

实际工作年限10年以下的员工

在本单位工作年限5年以下的员工，医疗期为3个月；在本单位工作年限5年以上的员工，医疗期为6个月。

实际工作年限10年以上的员工

在本单位工作年限5年以下的员工，医疗期为6个月；在本单位工作年限5年以上10年以下的员工，医疗期为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下的员工，医疗期为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下的员工，医疗期为18个月；在本单位工作年限20年以上的员工，医疗期为24个月。