有限责任公司倒闭后的赔偿标准
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有限责任公司倒闭后的赔偿标准

点击数:10 更新时间:2020-05-25

 
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本文以问答的形式解答关于优先责任公司倒闭后赔偿标准的问题,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金,详细内容请阅读下文。

网友提问:

公司是A公司和B公司合资的有限责任公司,在公司工作满三年,现在公司倒闭,遣散员工,对于有限责任公司,请问可以得到一定的经济赔偿吗?如果可以得到,请问我能得到哪些合法的赔偿,比如社保之类的?

律师回答:

说的问题,是有关劳动合同履行和缴纳社会保险费问题。只要劳动合同关系尊续,用人单位应当依法履行缴纳社会保险费。你去年底与公司签订了为其三年的劳动合同,双方应当履行。在履行期内,公司和你都可以依据劳动合同法规定的法定情形和程序,解除与对方的劳动合同关系。具体你可以下载【劳动合同法】和【劳动合同法实施条例】。否则,违法解除的,承担法律规定的责任。当权益受侵犯时,可在一年内向当地劳动争议委员会提出仲裁申诉。不过,劳动合同法规定,企业法人及企业注册名称变更,原劳动合同继续履行。所以,你不用担心企业如何改头换面。企业没为你办理养老.失业.医疗等社会保险,你可向当地劳动仲裁部门提出书面仲裁申诉。养老保险没有仲裁时效,你可自你入公司时算起,追索单位应当为你补缴的养老保险费。

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