劳动仲裁辞退赔偿标准

劳动仲裁辞退赔偿标准及适用法律

依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条

根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，有权获得经济补偿。下面是具体的赔偿标准：

经济补偿标准

1. 根据劳动者在雇佣单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2. 如果劳动者的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，则按职工月平均工资的三倍支付经济补偿。然而，支付经济补偿的年限最长不超过十二年。

这里所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

违反劳动合同法的赔偿金

根据劳动合同法第八十七条的规定，如果雇佣单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。