劳动仲裁一裁终局事实错误的处理方式

依据法律规定提起诉讼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当劳动仲裁一裁终局出现事实错误时，当事人可以选择向人民法院提起诉讼。根据法律规定，当事人必须在收到仲裁裁决书后的15日内提起诉讼。

用人单位的撤销申请

与此同时，用人单位也有权利申请撤销仲裁裁决。根据相关法律规定，用人单位必须在收到仲裁裁决书后的30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。以下情形可以成为用人单位申请撤销裁决的依据：

• 适用的法律、法规存在错误
• 劳动争议仲裁委员会无管辖权
• 违反了法定程序
• 裁决所依据的证据是伪造的
• 对方当事人隐瞒了能够影响公正裁决的证据
• 仲裁员在仲裁过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为

人民法院的裁定

人民法院将对用人单位的撤销申请进行审查核实。如果裁定发现仲裁裁决存在上述情形之一，将裁定撤销该裁决。一旦仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人有权在收到裁定书后的15日内就涉及该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这样，当事人可以通过诉讼程序重新审查和解决劳动争议。