工地死亡赔偿金的标准和计算方法

一、工伤死亡赔偿金-标准

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡的职工的直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：1. 丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。2. 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可获得本人月工资的40%，其他亲属每人每月可获得本人月工资的30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资的总额。具体的供养亲属范围由国务院劳动保障行政部门规定。3. 一次性工亡补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属享受与上述规定相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受相应的待遇。

二、工伤死亡赔偿金-计算

符合条件的申请人可以申请工亡赔偿金，其中包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。具体计算方法如下：1. 丧葬费标准为单位所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。2. 因工死亡职工的供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女和兄弟姐妹。只有依靠因工死亡职工提供主要生活来源并符合一定条件的亲属才能申请抚恤金。具体条件包括完全丧失劳动能力、配偶男性年满60周岁或女性年满55周岁、父母男性年满60周岁或女性年满55周岁、子女未满18周岁、祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁、孙子女、外孙子女未满18周岁、兄弟姐妹未满18周岁。 抚恤金标准为配偶每月按工亡职工本人月工资的40%，其他亲属每人每月按工亡职工本人月工资的30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。3. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即20个月。

三、工伤死亡赔偿金的分配

丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡职工的直系亲属可以领取的工伤保险金。具体分配标准如下：1. 丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的给付标准依照《工伤保险条例》第三十九条的规定。2. 职工因工死亡，其直系亲属可以按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： - 丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。 - 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资的总额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 - 一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。