10级工伤能赔多少钱
点击数：10 更新时间：2023-10-11
工伤职工在接受治疗时应选择签订服务协议的医疗机构，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
注：超出工伤保险范围的医疗费用由谁承担？
例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。
经医疗机构出具证明，经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
法律依据：《工伤保险条例》第32条。
停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。
停工留薪期时间的确定参考地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，具体部门和程序依地方规定。
停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
法律依据：2011《工伤保险条例》第33条。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责支付护理费。
护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。
十级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
十级伤残解除劳动关系时可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的情况下，支付以上全部七项工伤保险待遇。
职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。