创伤性关节炎的评残问题

工伤保险条例对创伤性关节炎的评残规定

根据工伤保险条例的相关规定，对于因工作遭受事故伤害或患职业病而需要治疗的职工，可以享受工伤医疗待遇。对于因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

创伤性关节炎评残的相关待遇

对于创伤性关节炎导致的残疾，根据设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以享受相应的待遇。生活护理费根据残疾程度的不同分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

创伤性关节炎评残的一次性伤残补助金

对于被鉴定为六级伤残的创伤性关节炎患者，可以享受一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补助金的标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

申请劳动鉴定的所需材料及流程

申请劳动鉴定的材料

申请劳动鉴定需要提供以下材料：1. 由工伤职工所在单位填写的《劳动鉴定申请表》。2. 历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残的，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料；如果属于职业病的，还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；如果属于精神病的，还需要提供精神病院的诊断资料；对于其他情况，还需要提供有说服力的证明等。3. 劳动鉴定委员会对申请及附件材料进行审定，对资料不全或情况不明的不予受理。

劳动鉴定的流程

1. 对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。2. 劳动鉴定委员会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。3. 专家组根据伤残、病残职工的状况，撰写定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。4. 如果职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；如果对复查结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤与劳动争议的解决

如果工伤职工及其家属与用人单位发生关于工伤申报的争议，可以按照劳动争议的相关规定进行解决。如果与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议，可以按照行政复议和行政诉讼的相关法律法规进行解决。