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职工工伤认定申请的时限

根据职业病防治法规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

未按时提出工伤认定申请的后续措施

如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的办理机构

对于应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇和相关费用将由该用人单位承担。

工伤认定申请的受理和处理

1. 符合申请条件的工伤认定申请将被劳动保障行政部门受理。如果申请材料不齐全，申请人将被告知在15日内补齐材料。

2. 如果申请材料齐全且证据可靠，劳动保障行政部门应在30日内做出是否工伤的决定。

3. 劳动保障行政部门的工伤认定决定将以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

4. 如果对工伤认定决定有疑义或不服，收到通知书之日起60日内可以向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

相关知识：如何认定因公死亡？

1. 符合申请条件的因公死亡认定申请将被行政部门受理。如果申请材料不齐全，申请人将被告知在15日内补齐材料。

2. 如果申请材料齐全且证据可靠，行政部门应在30日内做出是否因公死亡的决定。

3. 行政部门的因公死亡认定决定将以书面形式通知单位、申请人或其亲属、经办机构。

4. 如果对因公死亡认定决定有疑义或不服，收到通知书之日起60日内可以向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。