工伤认定十级赔偿

工伤认定十级赔偿

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费

根据相关法律法规规定，工伤认定十级赔偿包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等。

2、一次性伤残补助金

根据工伤认定等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。计算公式为本人工资乘以7个月。

3、一次性医疗补助金

工伤职工还可以获得一次性医疗补助金。计算公式为本人工资乘以1个月。

4、一次性伤残就业补助金

解除劳动合同关系时，用人单位应支付工伤职工一次性伤残就业补助金。计算公式为本人工资乘以4个月。

另外，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担。如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

工伤职工如何申请工伤补偿

1、申报工伤

当员工因工伤(亡)时，用人单位、员工或家属应在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定后的三十日内，携带相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。如果超过期限未办理，工伤保险管理机构将不予补偿，有关待遇由用人单位承担。

2、提供申请材料

员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需要提供以下材料：《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。如果是机动车事故伤害，还需要提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需要提供以下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。

3、补偿核算

工伤保险部门将核算符合由工伤保险基金支付待遇条件的员工的各项工伤保险待遇补偿额。