[劳动争议]申请工伤要带什么资料

劳动争议：申请工伤所需资料清单

职工在工伤医疗期间治愈或伤情稳定，或者医疗期满后仍无法工作时，需要进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，并定期复查伤残状况。以下是劳动鉴定的具体程序和所需资料清单：

1. 填写劳动鉴定申请表

职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。在特殊情况下，职工也可以直接申请。

2. 提供相关医疗资料

提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病，需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。如果属于精神病，需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况，需要提供有说服力的证明文件等，以供劳动鉴定委员会审查。

3. 劳动鉴定委员会审查材料

劳动鉴定委员会应认真审查申请及附件材料，对资料不全或情况不明的情况将不予受理。

4. 统一安排鉴定

对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。

5. 专家组进行医学诊断

劳动鉴定委员会将委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

6. 确定伤病或伤残等级

专家组将对伤残、病残职工的状况进行定性和定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。