认定工伤该怎么申请
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认定工伤该怎么申请

点击数:9 更新时间:2023-09-19

 
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所谓工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,以及分散用人单位的工伤风险,《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规规定,用人单位应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么,应当如何申请认定工伤呢?手心律师网为您介绍。

工伤认定申请的程序和要求

一、申请人

根据相关规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、申请资料

提出工伤认定申请时,需要提交以下材料:工伤认定申请表、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。其中,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

在了解上述事项的情况下,可以直接前往统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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