公司未出具终止劳动合同证明的应对方法

一、劳动合同法规定

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉控告。

二、劳动行政部门的责任

如果用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令用人单位改正。同时，如果这种行为给劳动者造成了损害，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

三、社会保险待遇的保障

根据《社会保险法》的规定，如果用人单位在终止或解除劳动合同时拒绝向职工出具终止或解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。

相关法律条文

根据《劳动合同法》第50条的规定：“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”根据第89条的规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”