入职协议书要一式两份吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同程序法律知识

入职协议书要一式两份吗

点击数:14 更新时间:2020-05-25

 
71428
现实生活中,很多人签了两份入职协议,但是公司不会给你一份入职协议。而入职协议是雇佣双方的一些承诺,如果发生纠纷可以作为证据,那入职协议书要一式两份吗?手心律师网小编整理了“入职协议书要一式两份吗”的内容为你答疑解惑。

入职协议书要一式两份吗

入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的,一式两份就是公司和劳动者一人一份的意思。一式两份是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据),也便于双方清楚自己的权利义务。

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。

一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗?员工是否需要自行保管自己的合同呢?

虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。

延伸阅读
  1. 公司合并后需要重新签订劳动合同吗
  2. 劳务合同书和入职协议有什么区别
  3. 小公司等入职要多久上班
  4. 新员工劳动关系转入的流程是什么
  5. 试用期只签了入职协议是否符合法律规范

劳动合同热门知识

  1. 劳动合同解除通知
  2. 拖欠工资罚款标准
  3. 《劳动合同法》规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任
  4. 劳动者未履行合同义务的处理方法
  5. 总则
  6. 非正式工辞职流程
  7. 企业重组并购员工如何赔偿
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动合同下载

  1. 签约合同范本
  2. 服装师聘用合同范本
  3. 化妆师聘用合同范本
  4. 工厂劳动合同范本