工作多长时间才能签无固定期限合同

工作满十年后可签无固定期限合同

根据《劳动合同法》的相关规定，满足以下情况之一的劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同：

1. 工作满十年

劳动者在用人单位连续工作满十年的情况下，可以要求或同意续订或订立无固定期限劳动合同。

2. 初次实行劳动合同制度或国有企业改制

在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求或同意订立无固定期限劳动合同。

3. 连续订立二次固定期限劳动合同

如果劳动者连续订立了两次固定期限劳动合同，并且没有触犯《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况，劳动者可以要求续订劳动合同为无固定期限劳动合同。

如果用人单位在与劳动者工作满一年后仍未与其订立书面劳动合同，将被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。