工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额
点击数：0 更新时间：2025-06-15
1. 职工在治疗工伤时应前往签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。
2. 如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用将从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。
1. 所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
2. 如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并经办机构同意，所需交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
1. 如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
3. 如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
1. 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责提供护理服务。
2. 如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。
3. 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，将享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并按规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将由用人单位补足差额。职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位将根据解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果双手缺失或丧失功能超过10%，或双手感觉缺失超过25，将被鉴定为九级残疾。鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的，但必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于九级伤残的赔偿，将按照本人工资乘以9个月来计算。
工伤职工或其近亲属、所在单位或其委托的代理律师应按照以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请：
1. 如果在医疗终结前已经作出工伤认定，应在医疗终结后30日内提出申请。
2. 如果在医疗终结后作出工伤认定，应在工伤认定后30日内提出申请。
3. 如果申请旧伤复发鉴定，应在病情发生后治疗终结前提出。
1. 职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
5. 如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。