点击数:1 更新时间:2026-02-07

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工在发生工伤后,经过治疗使伤情相对稳定,若存在残疾或者影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
职工发生工伤事故后,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,并将受伤职工送往指定医疗机构进行病情鉴定,随后报处务会研究。
必要时,拟定函件及相关材料,并报上级主管部门备案。
根据鉴定结果,按照相关政策办理相关事宜,并将处理结果报处长。
对于本程序中未明确的其他有关事项,按照人事工作相关程序进行办理。