公务员奖励程序的规定及实施

公务员奖励程序是根据公务员奖励条件而实施的一系列程序。下面将详细介绍公务员奖励程序的几个环节。

1. 奖励提出

公务员奖励的提出一般由受奖人所在单位负责。通过对公务员平时工作的考核，采取走群众路线、民主集中制的方法，提出受奖人名单。在必要时，上级机关也可以直接提出要奖励的对象。

2. 奖励申报与审批

奖励申报工作由受奖人所在单位认真查核，并整理成书面材料。在充分听取群众意见的基础上，如实填写奖励审批表，并写出请示报告。请示报告应以所在单位名义签署，明确授予何种奖励和奖励理由。然后，将申报材料和受奖人的考核成绩、事迹、有关证明和群众座谈记录等附上，并向规定的审批机关申报。授予审批权的承办单位应及时审核，并在会议讨论研究后做出审批决定。

3. 奖励公布与表彰

一旦主管审批机关批准了公务员奖励申报材料，应立即通知受奖者本人，并在一定会议上或通过某种宣传形式予以公布。同时，授奖机关应为受奖者颁发奖励证书或奖章，并可同时发放奖品、奖金或晋升工资等。

4. 奖励材料归档

对公务员进行奖励的决定以及各种主要附件都应存入受奖人的档案，以备将来查询和参考。