工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写

工作单位证明范本

工作单位证明

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________ 部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章)：_________________________________________

日 期：______年___月___日

开具工作单位证明注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

开具工作单位证明时，必须按照规定的格式进行书写，确保证明的准确性和合法性。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

开具工作单位证明时，必须使用单位的公章进行盖章，而且公章必须是圆章，复印件或扫描件无效。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

开具工作单位证明时，所盖章的必须是用人单位的公章，且公章必须是圆章，其他形状的章无效。

开具工作单位证明办理方式

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理

您可以直接联系在职单位的人事部门，办理工作单位证明，或者委托您的朋友所在公司代为办理。

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费

您也可以选择在市场上寻找正规的代办公司，一般需要支付几百元的服务费用，他们会帮助您办理工作单位证明。

开具工作证明的注意事项

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

用人单位和劳动者必须符合法律和法规规定的主体资格，才能确立劳动关系。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

用人单位必须依法制定各项劳动规章制度，并适用于劳动者，劳动者必须接受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分，才能认定劳动关系的存在。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

可以参考工资支付凭证或记录，例如职工工资发放花名册，以及缴纳各项社会保险费的记录。

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

可以参考用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

可以参考劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(4)考勤记录;

可以参考考勤记录。

(5)其他劳动者的证言等。

可以参考其他劳动者的证言等。