雇佣合同中是否包含试用期协议？

试用期需签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。

如果已经建立了劳动关系但未能同时签订书面劳动合同，应在员工开始工作后的一个月内签订书面劳动合同。

如果雇主和劳动者在开始工作之前就签订了劳动合同，那么劳动关系将在员工开始工作之日起建立。

未及时签订劳动合同的后果

根据第八十二条的规定，如果雇主在员工开始工作后超过一个月但不满一年的时间内未能与劳动者签订书面劳动合同，雇主应当每月支付给劳动者两倍的工资。

如果雇主违反了《劳动合同法》的规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，雇主应当每月支付给劳动者两倍的工资。