员工辞职的情况有哪些？

劳动者辞职的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以随时辞职，并且不需要满足任何特定条件。然而，在一般情况下，劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，以解除劳动合同（试用期内则提前三天通知）。这被视为一种正式的辞职程序。

劳动者提前通知解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权以书面形式提前三十天通知用人单位，以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。

这意味着，劳动者在决定辞职时，应当书面通知用人单位，并提前三十天（或试用期内三天）通知。通过书面通知，劳动者可以正式解除劳动合同，终止与用人单位的雇佣关系。