解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 犯罪 > 犯罪形态法律知识

解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项

点击数:14 更新时间:2024-12-01

 
340870

  在实践中时常有防卫人借助正当防卫来达到非法侵害的目的,因此法律规定了对防卫行为的防卫限度。刑法上明确规定:正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任。那么防卫过当需要承担民事赔偿责任吗?以下就是手心律师网小编整理的内容。

  一、防卫过当需要承担民事赔偿责任吗

  因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。不过即使负担民事责任也是要按双方的过错比例来承担的,具体承担比例依法由法院认定,但是如果防卫者也有人身损害的话,那么被正当防卫者亦应承担相应的责任。

  法律规定:

  《民法通则》第一百二十八条:因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。

  二、防卫过当有哪些特征

  1、防卫过当的犯罪客体只能是其所构成的具体犯罪的客体。对于防卫过当,应当依据其罪过形式和客观行为的性质,按照我国刑法分则的有关条文定罪量刑。

  2、防卫过当在客观上表现为正当防卫明显超过必要限度造成重大损害,但其具有防卫前提且不具有社会危害性,应当减轻或者免除处罚。

  3、防卫过当构成犯罪的,行为人主观上必然有罪过。这种罪过表现为行为人对自己的防卫行为是否会明显超过必要限度的主观心理态度。

  三、防卫过当的罪过形式有哪些情况

  1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害,为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的,是间接故意的防卫过当。

  2、防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害,但轻信这种重大损害不会发生,是过于自信过失的防卫过当。

  3、防卫人应当知道自己的行为明显超过了正当防卫必要限度造成重大损害,因为疏忽大意而没有预见,以至发生重大损害的,是忽视大意的过失。

  以上就是手心律师网小编整理的关于防卫过当需要承担民事赔偿责任吗的内容,正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。如果还有其他法律问题的,欢迎上手心律师网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法通则》第一百二十八条
延伸阅读
  1. 企业重组并购员工如何赔偿
  2. 公司解散员工的经济补偿规定
  3. 用人单位未缴纳社会保险费的维权途径
  4. 劳动合同解除通知
  5. 厂里裁人的处理方法

犯罪热门知识

  1. 刑诉法中的结伙作案人数
  2. 什么是胁从犯?
  3. 单位受贿罪的司法解释
  4. 未满16周岁聚众斗殴罪的法律判决方式
  5. 校园欺凌和打架的区别
  6. 封建迷信的定义和特征
  7. 成年人冒充儿童是否构成违法行为
犯罪知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本