公司解雇员工应如何赔偿

用人单位违法辞退员工的经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位在违法辞退员工时，应支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济补偿的具体计算方式

根据劳动合同法的规定，如果劳动者在本单位工作的时间不满六个月，用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者在本单位工作的时间超过六个月但不满一年，则按一年计算，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

另外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么用人单位需要按照职工月平均工资的三倍支付经济补偿。需要注意的是，按照这个标准支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在劳动合同解除或终止前的十二个月内，劳动者的月工资被视为月工资的计算依据。