学生工作期间发生事故如何获得合理赔偿

学生工伤和非工伤的区别

学生工伤

学生在工作期间受伤可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险条例第十四条规定了职工工伤的认定情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

非工伤

学生在业余时间打工或实习的，没有签订劳动合同的，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费、护理费等。依据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。