私企公司倒闭：员工的合法赔偿权益如何保障？

劳动者倒闭经济补偿金的支付标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，劳动者在私企公司倒闭时，应当获得经济补偿金作为补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，支付标准如下：

1. 满一年及以上

对于劳动者在本单位工作满一年及以上的情况，公司应当支付每满一年一个月工资的经济补偿金。

2. 六个月以上不满一年

对于劳动者在本单位工作六个月以上但不满一年的情况，公司应当按一年计算，向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。

3. 不满六个月

对于劳动者在本单位工作不满六个月的情况，公司应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

需要注意的是，工资的计算标准是根据劳动合同解除或终止前12个月的平均工资来确定。

以上是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，私企公司倒闭时应当向劳动者支付的经济补偿金的具体标准。劳动者可以根据自己在公司工作的年限来计算自己应当获得的经济补偿金。