工伤伤残鉴定赔偿依据的分析
点击数：9 更新时间：2024-08-09
八级工伤伤残鉴定赔偿的法律依据主要包括《社会保险法》和《工伤保险条例》。根据这两部法律，八级工伤伤残获得以下工伤赔偿：
根据《工伤保险条例》第三十七条，八级工伤伤残享受一次性伤残补助金，补助金标准为11个月的本人工资。
八级工伤伤残在停工留薪期内，其原工资福利待遇不会发生变化。
八级工伤伤残在到统筹地区以外就医时，有权获得交通食宿费用的补偿。
八级工伤伤残享有由工伤保险基金支付的治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
除上述待遇外，八级工伤伤残还有可能享受其他待遇，具体内容需要根据相关法律法规进行规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按照不同标准支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。