如何维护职业中毒患者的职业病待遇权益
点击数：2 更新时间：2024-04-03
(1) 职业中毒患者享有国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家规定，安排职业中毒患者的治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业中毒患者，应将其调离接触有毒作业岗位，并妥善安置。
(2) 如果劳动者被诊断患有职业中毒病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；如果最后的用人单位有证据证明该职业中毒是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
(3) 用人单位应及时安排对"观察对象"进行诊断，在其进行诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担。
(4) 职业中毒患者的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
(5) 职业中毒患者变动工作单位后，其享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触有毒有害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家规定妥善安置职业中毒患者。
除了享有工伤社会保险待遇外，职业中毒患者根据相关民事法律还有权利获得赔偿，并可以向用人单位提出赔偿要求。
如果用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病患者，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
一旦劳动者被诊断、鉴定为职业中毒，所在单位应在诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，患病劳动者或其直系亲属、工会组织可以在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。
劳动者患职业中毒后，一般在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，劳动者患职业中毒后，在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定，由用人单位支付工伤保险待遇。