孕期解除劳动合同后，公司应如何进行赔偿

劳动合同解除后的赔偿金支付标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，除非是因为劳动者的过失导致劳动合同解除，否则劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位如果违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，就应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。