公司倒闭是否影响员工的赔偿权益？

公司倒闭员工的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司倒闭时，员工有权获得由公司支付的经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。

经济补偿的计算方法

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法的规定，经济补偿应当按照劳动者在公司工作的年限进行计算，并以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，以下情形之一发生时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同；
2. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3. 用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同；
4. 用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
6. 依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。