终止合同补偿金的计算方法

终止合同补偿金的计算标准

根据员工工作年限的不同，终止合同补偿金的计算标准也有所不同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。

如果员工的工作年限满一年及以上，公司需要支付一个月工资的补偿金。

如果员工的工作年限超过六个月但不满一年，公司也需要按一年来计算，并支付一个月工资的补偿金。

而如果员工的工作年限不满六个月，公司则需要支付员工半个月工资的补偿金。