下班交通事故是否可获得工伤赔偿？

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤应当满足以下条件之一：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的情况，应当被认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时，如果受到事故伤害，也应当被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的情况，也应当被认定为工伤。

四、患职业病

职工患有职业病的情况，同样应当被认定为工伤。

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况，也应当被认定为工伤。

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样应当被认定为工伤。

七、其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形

除以上情况外，根据法律、行政法规的规定，其他应当被认定为工伤的情形，也应当被认定为工伤。