工伤轻微伤的一般赔偿标准是多少？

工伤轻微伤一般赔偿的资金

工伤轻微伤一般只能获得工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。具体待遇根据情况而定。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。