公司辞退员工是否应该支付赔偿金？
点击数：28 更新时间：2024-08-14
根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，公司应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的两倍。
赔偿金的计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者有权要求公司继续履行劳动合同，如果劳动合同已经不能继续履行，劳动者可以要求公司支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。