听力十级伤残赔偿标准：权益保障详解
点击数：213 更新时间：2024-06-04
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位应根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300，则按照统筹地区职工平均工资的300计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60，则按照统筹地区职工平均工资的60计算。
（一）申请工伤认定
工伤职工应向（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并填写详细信息，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
（二）申请劳动能力鉴定
1. 若工伤职工申请劳动能力鉴定，应根据以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
- 若医疗终结前已作出工伤认定，应在医疗终结后30日内提出申请；
- 若医疗终结后作出工伤认定，应在工伤认定后30日内提出申请；
- 若申请旧伤复发鉴定，应在病情发生后治疗终结前提出。
2. 申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定，应按照相关规定的时限提出申请。
（三）申请劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
（四）其他情况
- 若被鉴定人或其近亲属提出申请，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；
- 若用人单位单独申请，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定；
- 对于受伤严重的情况，社会保障科可以介绍到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。以下情形可以申请劳动能力重新鉴定：
1. 享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情发生变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；
2. 被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论；
3. 伤残等级重新评定后除一次性补助以外，其他待遇相应调整。
以上是关于听力十级伤残赔偿标准及鉴定程序的详细知识。在赔偿过程中，应按照相关标准进行赔偿。如有其他法律问题，请欢迎在手心律师网在线法律咨询平台上咨询，我们的在线律师将为您提供专业解答。