如何计算员工赔偿金：以公司倒闭为背景

公司倒闭应支付员工经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当公司倒闭时，应当向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

劳动年限超过一年的员工

对于在本单位工作满一年的员工，应支付一个月工资的经济补偿。

劳动年限不满一年但超过六个月的员工

对于在本单位工作不满一年但超过六个月的员工，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。

劳动年限不满六个月的员工

对于在本单位工作不满六个月的员工，应向其支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于本地区职工月平均工资三倍的员工

对于月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的员工，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。然而，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在上述规定中，所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。