辞退员工补偿工资标准及法律依据

辞退员工补偿工资标准

根据劳动者在本单位工作的年限，辞退员工的补偿工资标准如下：- 满一年及以上的，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。- 六个月以上不满一年的，按照一个月工资计算。- 不满六个月的，按照半个月工资计算。- 非法辞退的，按照上述标准的双倍赔偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。