点击数:15 更新时间:2024-06-15
工伤赔偿项目根据不同情况分为以下几种:
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
- 医疗费
- 伤者住院期间的伙食补助费
- 生活护理费
- 工伤期间的工资
- 交通食宿费
- 辅助器具费
- 一次性伤残补助金
- 伤残津贴
- 一次性工伤医疗补助金
- 一次性伤残就业补助金
- 丧葬补助金
- 一次性伤亡补助金
- 供养亲属抚恤金
对于职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡,其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%。如果职工被宣告死亡,其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
申请工伤待遇赔偿的期限可以分为两种:
用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
发生工伤后,如果用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限为一年,该仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金应支付因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。
了解了工伤赔偿的种类和申请期限,受伤员工应首先进行工伤认定,然后向伤残鉴定机构进行鉴定,并根据鉴定结论索要相应的工伤赔偿。