手指骨折是否适用于工伤鉴定程序?

劳动者手指骨折与工伤认定

根据相关法律规定，如果劳动者的手指骨折与工作原因有关，可以依法申请工伤鉴定。根据劳动者的具体情况，如果手指骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍，那么就可以认定为工伤十级。

法律依据

根据《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2和5.10.2的相关规定，以下情况可以认定为工伤十级：

1. 手指有两个以上的横突骨折；
2. 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2；
3. 椎间盘髓核切除术后；
4. 符合中度毁容标准之一项；
5. 面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失面积大于2cm2；
6. 全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；
7. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术；
8. 身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍；
9. 四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

以上是根据法律规定，劳动者手指骨折与工作原因有关的情况下，可以申请工伤认定并根据具体情况进行等级评定。