未交社保的公司是否需要承担赔偿责任？

公司未交社保应支付经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

• (一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
• (二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
• (三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
• (四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
• (五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
• (六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
• (七) 法律、行政法规规定的其他情形。